Gastronomia rumia

Per quanto riguarda l'inglese, il termine coaching (che significa formazione è un marchio per un processo di formazione interattivo che si svolge attraverso tecniche legate alle scienze psicologiche. Esiste quindi un tipo di formazione dei dipendenti che prevede l'esecuzione di un processo decisionale nel senso di rispondere alle loro questioni professionali, che aiuta una persona o un ufficio a dinamizzare il tasso di crescita e consente di migliorare il funzionamento della società. ad es. in relazione alla propria attività commerciale, sviluppo professionale e analizzare ulteriormente le questioni relative alle relazioni interpersonali con i tipi successivi.

Il coaching professionale consente ai clienti di prendere decisioni migliori, utilizzare più pienamente le loro predisposizioni naturali, chiarire le nostre responsabilità e concentrarsi sull'ottimizzazione delle attività che li conducono. Il coaching è un processo di auto-miglioramento, il cui progetto più importante è migliorare la fiducia del cliente e mostrare supporto nel fare lentamente le svolte previste in base alle sue opinioni personali e ai suoi programmi intellettuali. Le altre parti specificate nella formazione per i dipendenti nel coaching sono:

il coaching è una formazione completamente volontaria;l'allenatore non ha impostato correttamente le regole per il cliente;non insegna alle persone, le cura solo nel processo di formazione;si basa su domande e stimola il pensiero;deve esserci un'atmosfera di rispetto e accettazione delle opinioni dei clienti;la fine è portare a cambiamenti specifici.